在明末清初的历史舞台上，李自成领导的农民起义军无疑是一股强大的力量。然而，任何一支军队，无论其最初的动机多么一致和强大，随着时间的推移和环境的变化，都不可避免地会面临内部的矛盾与冲突。李自成的起义军也不例外。在这支庞大的队伍中，存在着一系列复杂的内部冲突，这些冲突不仅影响了起义军的团结与效率，也在一定程度上决定了他们的最终命运。以下是关于李自成起义军中存在的一些主要内部冲突的详细分析：

1. 领导权之争：

2. 李自成本身是一位优秀的军事指挥官，但在他周围也聚集了一批野心勃勃的人物。例如，他的重要将领刘宗敏就是一个独立性强、难以完全服从命令的角色。这导致在关键决策上可能产生分歧，甚至可能导致分裂。

3. 战略分歧：

4. 在长期的斗争过程中，不同的将领可能会有不同的战略观点。比如，对于何时进攻、何处驻扎等问题，可能会出现意见不合的情况。这种情况下，如果不能有效地达成共识，就会削弱整体的战斗力。

5. 资源分配不均：

6. 当起义军占领某个地区后，资源的合理分配成为一大难题。一些将领可能会因为个人利益或部下的需要而争夺更多的物资，这可能导致其他部队的不满和怨言。

7. 新老成员之间的摩擦：

8. 随着战争的进行，会有新兵加入起义军，也会有老兵离开。新成员往往缺乏经验，且对组织的忠诚度相对较低；而老成员则可能因为过去的贡献而对地位和待遇有所期待。两者的差异容易引起不满和不和谐。

9. 文化观念上的差异：

10. 起义军成员来自社会的各个阶层，他们有着不同的教育背景和生活经历，因此在对待战争的目的、意义以及未来的规划上可能会有不同的看法。这种文化上的多样性既是优势也是挑战。

11. 纪律松弛导致的混乱：

12. 在长期作战的过程中，由于战斗频繁且条件艰苦，有时会出现纪律松弛的现象。这可能表现为抢劫平民、虐待俘虏等行为，这些问题如果不及时解决，将严重损害起义军的声誉和社会支持基础。

13. 对未来政治结构的争议：

14. 尽管李自成提出了“迎闯王，不纳粮”的政治口号，但对于建立什么样的政权结构、如何治理国家等问题，内部并没有形成统一的意见。这使得起义军在面对复杂的社会变革时显得准备不足。

综上所述，李自成起义军中的内部冲突是多方面的，既有领导层的问题，也有普通士兵间的矛盾。这些冲突虽然不是决定性的因素，但它们在某种程度上限制了起义军的潜力，并在关键时刻加剧了危机。历史告诉我们，只有通过有效的管理和协调，才能克服这些困难，实现共同的目标。